ORMIT

Het programma
Het management traineeship van ORMIT (Multi-company Programma) is een intensief ontwikkeltraject dat bestaat uit verschillende, op elkaar afgestemde onderdelen. Hierbij staan de ontwikkeling van leiderschapscompetenties én persoonlijke groei centraal.

Projecten
Uniek aan het Multicompany Programma is dat je tijdens je traineeship bij verschillende organisaties uitdagende projecten kunt uitvoeren. De projecten strekken zich uit over diverse disciplines en functies. Dit stelt je niet alleen in staat om veel over de bedrijven, functies en jezelf te leren, maar je kunt ook de theorie direct in de praktijk brengen.

Coaching
Tijdens het traineeship heb je een vaste coach: de Talent Development Manager. Hij of zij begeleidt jou tijdens de projecten, samen met een mentor bij de organisatie waar je op dat moment een opdracht doet. De Talent Development Manager is degene die je coacht op je leiderschapscompetenties. Naast deze reguliere coaching volg je ook een loopbaancoachtraject dat gericht is op de periode na je ORMIT programma.

Opleidingsprogramma
Het opleidingsprogramma is gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en kennis op het gebied van management en leiderschap. Hierbij komen onder meer aan de orde: de essentie van leiderschap, coaching vaardigheden, persoonlijke effectiviteit, projectmanagement, situationeel leidinggeven en verandermanagement. Dit alles wordt uiteraard steeds gekoppeld aan de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap.

Intervisie
Een belangrijk onderdeel van het programma is het leren van elkaar. Dit gebeurt tijdens de gezamenlijke opleidingsdagen, maar ook door intervisie. Deze intervisie bijeenkomsten volg je met collega trainees, ongeveer 1 keer per maand.
Alle onderdelen van het ontwikkelprogramma zijn integraal met elkaar verbonden, zodat je als ORMIT’er een zeer steile leercurve doormaakt.

Het profiel
Een ORMIT’er is niet zomaar iemand. Bij ORMIT zijn we dan ook altijd op zoek naar kandidaten die nét dat beetje extra hebben. Kandidaten die naast flexibel, mensgericht, pragmatisch en extravert ook gedreven zijn om het beste uit zichzelf en hun carrière te halen.Criteria:
•       Academische opleiding, bij voorkeur (maar niet alleen) economische en bedrijfskundige studies.
•       Voldoende extra curriculaire activiteiten.
•       Brede algemene ontwikkeling/interesse.
•       0 tot 3 jaar werkervaring.
•       Tot 29 jaar.
•       Managementpotentieel.
•       Ambitie om snel door te groeien naar een managementpositie.

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Ga dan naar www.ormit.nl of ontmoet ons tijdens de Recruitment Days 2011.

Afdeling Werving & Selectie
Email: werving@ormit.nl
Telefoon: 030 298 43 00
Website: www.ormit.nl

Casebeschrijving:
ORMIT (dinsdagmiddag 14:00-17:00):
Loopbaan oriëntatie:
Deelnemers ervaren hoe belangrijk het is een weloverwogen carrièrekeuze te maken, gebaseerd op persoonlijkheid, waarden en normen en het van daaruit voorde hand liggende gedrag. Aan de hand van een korte inventarisatie vanpersoonlijkheid en belangrijke waarden, wordt een eerste, ruwe aanzet gegeven tot een persoonlijke missie die de basis vormt voor de loopbaankeuze.